سامسونج تعين رئيسا مؤقتا لقطاع الإلكترونيات الاستهلاكية بعد وفاة هان جونج-هي

أعلنت شركة “سامسونج إلكترونيكس” الكورية الجنوبية، يوم الثلاثاء، عن تعيين روه تيه-مون، رئيس قسم الهواتف المحمولة في الشركة، كرئيس مؤقت لقطاع الإلكترونيات الاستهلاكية، وذلك في أعقاب وفاة الرئيس التنفيذي السابق “هان جونج-هي” الذي توفي الأسبوع الماضي إثر سكتة قلبية عن عمر ناهز 63 عاماً.

التعيين الطارئ لسد فجوة القيادة

في بيان رسمي، أوضحت سامسونج أن هذا التغيير يهدف إلى “سد الفراغ في قيادة قطاع الإلكترونيات الاستهلاكية”، مشيرة إلى أن الشركة ستبذل قصارى جهدها لتعزيز قدرتها التنافسية على المستوى العالمي، مع ضمان جاهزيتها المستقبلية في مواجهة تحديات السوق.

ويمثل هذا التعيين خطوة استراتيجية من سامسونج في وقت حرج، حيث تشهد الشركة ضغوطاً متزايدة من حيث الأداء المالي والمنافسة التقنية، لا سيما في قطاعات الرقائق والذكاء الاصطناعي.

روه تيه-مون: خبرة طويلة ورؤية مستقبلية

يتولى روه تيه-مون، البالغ من العمر 56 عاماً، قيادة قسم الهواتف المحمولة في سامسونج منذ عام 2020، وكان له دور بارز في تحسين سلسلة Galaxy وإعادة هيكلة استراتيجية الهواتف الذكية لتلبية متطلبات السوق العالمي سريع التغير. ويأتي تعيينه المؤقت ليشرف على قطاع الإلكترونيات الاستهلاكية، الذي يتضمن أجهزة التلفاز، الأجهزة المنزلية، والهواتف الذكية.

ويُنظر إلى روه على أنه شخصية تنفيذية تتمتع برؤية تقنية حديثة وخبرة تشغيلية عميقة، مما يجعله خياراً مناسباً لمواجهة التحديات الراهنة التي تواجه الشركة.

وفاة مفاجئة لهان جونج-هي تترك فراغاً في القيادة

كان المتحدث الرسمي باسم الشركة قد أكد وفاة هان الأسبوع الماضي، مشيراً إلى أنه توفي في المستشفى أثناء تلقيه العلاج من أزمة قلبية. وقد شكّلت وفاته صدمة داخل أروقة الشركة، نظراً إلى دوره الكبير في قيادة قطاعات مهمة داخل سامسونج، وخصوصاً في ظل المرحلة الحساسة التي تمر بها.

تحديات تكنولوجية وسوقية تواجه سامسونج

تعاني سامسونج حالياً من تراجع في أسعار أسهمها وانخفاض في الأرباح الفصلية، ويُعزى ذلك بشكل أساسي إلى تأخر الشركة عن منافسيها في سباق رقائق الذاكرة المتقدمة، إضافة إلى تراجع حصتها في قطاع تصنيع الرقائق حسب الطلب، وهو قطاع بات يحظى باهتمام متزايد نتيجة الطفرة الهائلة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي.وفي ظل هذا السياق المعقد، يصبح التعيين المؤقت لروه تيه-مون مؤشراً على سعي الشركة لتعزيز استقرارها التنظيمي والابتكار التقني في آنٍ واحد.